+56 (2) 3210 3103[email protected]
Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Sé el protagonista de
tu propio desarrollo

Creemos firmemente que lo "Digital" transformará de forma profunda la vida y el trabajo en los equipos, en las comunidades y en las organizaciones.
Conoce más sobre OTECNIA

Facilitamos el aprendizaje, transformando la distancia en oportunidades de capacitación.

Creemos firmemente que lo "Digital" transformará de forma profunda la vida y el trabajo en los equipos, en las comunidades y en las organizaciones.

Cursos no presenciales

Contamos con cursos prediseñados bajo normativa SENCE, para que su proyecto no parta de cero y a la vez pueda optimizar la inversión en capacitación.

Consultoría instruccional

Contamos con cursos prediseñados bajo normativa SENCE, para que su proyecto no parta de cero y a la vez pueda optimizar la inversión en capacitación.

Gestión del aprendizaje no presencial

Contamos con cursos prediseñados bajo normativa SENCE, para que su proyecto no parta de cero y a la vez pueda optimizar la inversión en capacitación.

Nos apasiona lo que hacemos

Creemos firmemente que lo "Digital" transformará de forma profunda la vida y el trabajo en los equipos, en las comunidades y en las organizaciones.
La capacidad de preguntar y entender los problemas de desempeño y las necesidades de la audiencia, marcan la diferencia en como OTECNIA enfrenta el diseño instruccional

Actualidad OTECNIA

Creemos firmemente que lo "Digital" transformará de forma profunda la vida y el trabajo en los equipos, en las comunidades y en las organizaciones.

Aprendizaje híbrido: cuando la capacitación se adapta a la realidad del trabajo

8 julio, 2026
Durante años, las empresas tuvieron que elegir entre dos caminos para capacitar a sus equipos: reunir a todos en una sala o trasladar la

Romper el hielo en cursos e-learning: cómo evitar que el participante abandone antes de empezar

23 junio, 2026
Los "icebreakers" son dinámicas breves, ubicadas al inicio de un curso o módulo, diseñadas para reducir la barrera de entrada, activar la motivación y

¿Qué es el modelo ADKAR?

5 mayo, 2026
Hay algo que se repite en muchas organizaciones. Se define una nueva estrategia. Se implementa una nueva herramienta. Se invierte en capacitación. Y, aun

¿Qué es learner engagement y por qué es tan importante en la formación corporativa?

28 abril, 2026
En muchas empresas, la formación se mide por cuántas personas completan un curso. Pero hay algo más importante que eso: qué tan conectadas se

Por qué la Taxonomía de habilidades es el nuevo GPS del talento

23 abril, 2026
¿Alguna vez has sentido que tu organización tiene un tesoro oculto de capacidades que nadie está aprovechando? A menudo, las empresas conocen los puestos

¿Tu inventario de habilidades es un activo o un archivo olvidado?

17 abril, 2026
Para quienes gestionan equipos en sectores de alta exigencia como la logística, la ciberseguridad o la consultoría estratégica, sabemos que el talento es un

¡Vaya! No hemos podido localizar tu formulario.