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Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Técnicas de retroalimentación constructiva en contextos laborales

Descripción del curso

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No Inscrito

Precio

Cerrado

Primeros pasos

Este curso está cerrado actualmente

“Este micro curso te entrega herramientas teóricas y prácticas para fortalecer tus habilidades comunicativas y mejorar la calidad de la retroalimentación que entregas y recibes en tu entorno laboral.
A partir de un enfoque reflexivo y aplicado, aprenderás a reconocer los fundamentos de la retroalimentación constructiva, identificar las barreras que interfieren en la comunicación efectiva y distinguir las estrategias que favorecen un clima laboral colaborativo, respetuoso y empático.

El curso combina teoría clara, ejemplos reales, actividades de análisis y ejercicios de autoevaluación que te permitirán comprender cómo la comunicación, la empatía y el reconocimiento influyen directamente en las relaciones laborales y en el desarrollo de los equipos de trabajo.
A través del autoaprendizaje, podrás avanzar a tu propio ritmo, aplicando los contenidos a tu experiencia personal y profesional.”

Estado del curso:
Modalidad: Mixto

Objetivos

Distinguir principios y técnicas de retroalimentación constructiva en el ámbito laboral, considerando elementos de comunicación efectiva y relaciones colaborativas.

Para quién es este curso

“El curso está dirigido a personas que desempeñan funciones de supervisión, coordinación o liderazgo operativo, que requieren fortalecer sus habilidades comunicativas y de retroalimentación en el entorno laboral, tales como:

– Supervisor(a) de equipo o área operativa, en sectores de servicios, comercio o producción.

– Encargado(a) o coordinador(a) de personal, en empresas públicas o privadas.

– Jefe(a) de turno, líder de célula o encargado(a) de proceso, con responsabilidad sobre desempeño de otros trabajadores.

– Asistente de recursos humanos o técnico(a) en gestión de personas, que debe realizar procesos de comunicación, acompañamiento o feedback a colaboradores.

– Profesional o técnico(a) de apoyo administrativo que participa en procesos de evaluación del desempeño o atención a clientes internos.

Los participantes deben desenvolverse en entornos laborales colaborativos, donde la comunicación interpersonal, la orientación al logro y la coordinación con otros sean parte de sus funciones habituales.”

Fechas del curso

Este curso no tiene fechas de término asignadas.

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