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En su área de trabajo acaban de contratar a una persona de origen asiático, todos se llevan bien con él y es muy trabajador, pero cada vez que aparece el encargado de turno o el jefe del área, lo trata de “chinito” o “amarillo” en vez de llamarlo por su nombre. ¿Qué tipo de discriminación es la que se observa en este caso y cómo es posible evitarla?
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